Règlement Local de Publicité (RLP)

Le règlement local de publicité (RLP) concerne tous les professionnels s'installant au Cannet des Maures.

Publié le – Mis à jour le

Il permet d’harmoniser les enseignes et publicités tout en limitant la pollution visuelle et lumineuse.

Demandes d’autorisation de pose d’enseignes

Première démarche, consulter le règlement local de publicité pour construire un projet compatible avec le règlement. Ne pas hésiter à en informer les fournisseurs qui ne connaissent pas toujours la réglementation communale.

Pour toute modification, remplacement, pose d’une enseigne, vous devez au préalable demander l’autorisation du Maire : un cerfa téléchargeable ici accompagné des pièces indiquées doit être transmis en Mairie, au Pôle Urbanisme et Développement Durable.

Pour déclarer une publicité, il faut également remplir un formulaire cerfa accompagné des pièces indiquées et le transmettre également en Mairie, au Pôle Urbanisme et Développement Durable.

Les règles communales

Pour préserver la qualité des paysages, la Commune du Cannet des Maures s’est dotée d’un règlement local de publicité en date du 7 juillet 2011, afin de lutter contre la prolifération de la publicité et d’encadrer la signalétique commerciale.

Le règlement local de publicité est téléchargeable ici. Ce règlement a été présenté à plusieurs reprises aux commerçants qui sont étroitement associés à la politique communale en faveur de l’organisation de la publicité. Par ailleurs, la commune a engagé une démarche de résorption des publicités et pré enseignes illégales, ce qui a conduit à l’enlèvement d’environ 100 dispositifs pour l’année 2012-début 2013, en partenariat avec la Direction des Routes du Conseil Départemental du Var.

La commune mène également de façon régulière des procédures à l’encontre des enseignes implantées sans autorisation ou ne respectant pas les dispositions du règlement local de publicité.

Enfin, la municipalité s’est engagée dans la démarche de FISAC qui entre autres actions, doit définir une signalétique commerciale de type SIL (Signalétique d’Information Locale) afin de mieux informer, grâce à un mobilier urbain de qualité et harmonieux. Cette démarche est menée en partenariat avec l’association des commerçants, le PRCM (Professionnels Réunis du Cannet des Maures).

Exonérations sur les bénéfices en zone franche urbaine-territoire entrepreneur (ZFU-TE)

Une entreprise qui s’implante et embauche une main-d’œuvre locale dans une zone franche urbaine – territoire entrepreneurs (ZFU-TE), peut bénéficier d’exonérations fiscales sous certaines conditions. Ce dispositif est valable jusqu’au 31 décembre 2024.

Les règles diffèrent selon la date d’implantation de l’entreprise : à partir de 2016 ou en 2015 ou avant 2015.

Exonérations d’impôts

      Pour savoir si votre entreprise est située dans une zone franche urbaine, vous pouvez consulter la liste des communes situées en ZFU.

    • Comment savoir si votre commune est située en ZFU (zone franche urbaine) ?

      • Les entreprises souhaitant bénéficier de l’exonération d’impôt sur les bénéfices peuvent interroger préalablement l’administration fiscale pour vérifier leur éligibilité à cette aide. En l’absence de réponse dans le délai de 3 mois, le silence de l’administration fiscale vaut acceptation tacite.

      Toute entreprise qui respecte les caractéristiques suivantes a droit au dispositif :

      • Local d’activité situé en  ZFU-TE 

      • Avoir une activité commerciale, artisanale, industrielle ou libérale

      • Employer 50 salariés au plus (49 salariés pour les entreprises créées depuis le 1er janvier 2019)

      • Chiffre d’affaires ou bénéfice inférieur à 10 millions €

      • Détention du capital inférieure ou égale à 25 % du capital ou du droit de vote, venant de sociétés ne répondant pas à la définition des PME

      À noter

      l’effectif de l’entreprise doit être respecté pour chaque année d’imposition.

      Par contre, une entreprise avec comme activité la construction automobile ou navale, la fabrication de fibres textiles, la sidérurgie ou le transport routier de marchandises est exclue du dispositif.

      L’entreprise qui remplit l’une des 2 conditions suivantes peut bénéficier de l’exonération d’impôt sur les bénéfices :

      • Au moins 50 % de ses salariés sont en CDI (ou en CDD d’au moins 12 mois) et résident dans une ZFU-TE ou dans un quartier prioritaire de la ville (QPV)

      • Depuis sa création ou son implantation, au moins 50 % de salariés embauchés en CDI (ou en CDD d’au moins 12 mois) résident dans une ZFU-TE ou un QPV

      À noter

      l’effectif de l’entreprise doit être respecté pour chaque année d’imposition.

      Le respect de l’une des 2 conditions s’évalue à partir du 2e salarié embauché.

      Ainsi, une entreprise s’implantant dans une ZFU-TE et n’employant qu’un salarié qui ne réside pas dans une ZFU-TE peut bénéficier de l’exonération d’impôt. Mais une entreprise dans une ZFU-TE qui emploie 2 salariés bénéficie de l’exonération uniquement dans le cas où l’un des salariés réside dans une ZFU-TE ou dans un QPV.

      L’exonération d’impôt sur les bénéfices est fixée à :

      • 100 % pendant les 5 premières années

      • 60 % pendant la 6e année

      • 40 % pendant la 7e année

      • 20 % pendant la 8e année

      Les bénéfices réalisés par des activités exercées hors d’une ZFU-TE sont exclus de l’exonération.

      L’allègement fiscal ne peut pas dépasser 50 000 € par période de 12 mois, ni dépasser 300 000 € sur 3 ans.

      Ce plafond est majoré de 5 000 € par nouveau salarié résidant dans le quartier et embauché à temps plein pendant au moins 6 mois.

      Si l’exonération fait suite à un transfert, une reprise, une concentration ou une restructuration d’activités ayant déjà bénéficié de l’allègement fiscal, celui-ci se poursuit pour la durée restant à courir.

      Rappel

      le bénéfice d’une entreprise est le montant qui correspond à la soustraction des recettes moins les frais professionnels de fonctionnement (appelés aussi charges déductibles ).

      L’entreprise doit faire la démarche dans les 6 premiers mois de son implantation en ZFU-TE.

      Pour cela, elle doit envoyer un état de détermination de son bénéfice exonéré établi sur papier libre joint à sa déclaration de résultat au service des impôts des entreprises (SIE).

      Où s’adresser ?

       Service des impôts des entreprises (SIE) 

      Sans réponse au-delà de 3 mois, l’exonération est considérée comme acceptée.

      Dans le cas d’une embauche, l’entreprise doit transmettre à l’Urssaf via le site net-entreprises.fr une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) :

    • Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) en ligne

      • Enfin, l’entreprise doit faire une déclaration d’embauche spécifique à l’Urssaf et à la  Dreets , au plus tard dans les 30 jours suivant la date d’effet du contrat de travail.

      Toute entreprise qui respecte les 6 caractéristiques suivantes a droit au dispositif :

      • Création entre le 1er janvier et le 31 décembre 2015

      • Local d’activité situé en  ZFU-TE 

      • Avoir une activité commerciale, artisanale ou industrielle dans le local

      • Employer moins de 50 salariés

      • Chiffre d’affaires ou bénéfice inférieur à 10 millions €

      • Parts extérieures inférieures ou égales à 25 % du capital ou du droit de vote, venant d’entreprises de plus de 250 salariés et de plus de 50 millions € de CA (ou de plus de 43 millions € de bénéfices).

      À noter

      l’effectif de l’entreprise doit être respecté pour chaque année d’imposition.

      Une entreprise dont l’activité relève de l’un des secteurs suivants est exclue du dispositif : construction automobile, construction navale, fabrication de fibres textiles (artificielles ou synthétiques), sidérurgie, transports routiers de marchandises.

      L’entreprise qui remplit l’une des 2 conditions suivantes peut bénéficier de l’exonération d’impôt sur les bénéfices :

      • Au moins 50 % de ses salariés sont en CDI (ou en CDD d’au moins 12 mois) et résident dans une ZFU-TE ou dans un quartier prioritaire de la ville (QPV)

      • Depuis sa création ou son implantation, au moins 50 % de salariés embauchés en CDI (ou en CDD d’au moins 12 mois) résident dans une ZFU-TE ou un QPV

      À noter

      l’effectif de l’entreprise doit être respecté pour chaque année d’imposition.

      Le respect de l’une des 2 conditions s’évalue à partir du 2e salarié embauché.

      Ainsi, une entreprise s’implantant dans une ZFU-TE et n’employant qu’un salarié qui ne réside pas dans une ZFU-TE peut bénéficier de l’exonération d’impôt. Mais une entreprise dans une ZFU-TE qui emploie 2 salariés bénéficie de l’exonération uniquement dans le cas où l’un des salariés réside dans une ZFU-TE ou dans un QPV.

      L’exonération d’impôt sur les bénéfices est fixée à :

      • 100 % pendant les 5 premières années

      • 60 % pendant la 6e année

      • 40 % pendant la 7e année

      • 20 % pendant la 8e année

      Les bénéfices réalisés par des activités exercées hors d’une ZFU-TE sont exclus de l’exonération.

      L’allègement fiscal ne peut pas dépasser 50 000 € par période de 12 mois, ni dépasser 300 000 € sur 3 ans.

      Ce plafond est majoré de 5 000 € par nouveau salarié résidant dans le quartier et embauché à temps plein pendant au moins 6 mois.

      Si l’exonération fait suite à un transfert, une reprise, une concentration ou une restructuration d’activités ayant déjà bénéficié de l’allègement fiscal, celui-ci se poursuit pour la durée restant à courir.

      Rappel

      le bénéfice d’une entreprise est le montant qui correspond à la soustraction des recettes moins les frais professionnels de fonctionnement (appelés aussi charges déductibles ).

      L’entreprise doit faire la démarche dans les 6 premiers mois de son implantation en ZFU-TE.

      Pour cela, elle doit envoyer un état de détermination de son bénéfice exonéré établi sur papier libre joint à sa déclaration de résultat au service des impôts des entreprises (SIE).

      Où s’adresser ?

       Service des impôts des entreprises (SIE) 

      Sans réponse au-delà de 3 mois, l’exonération est considérée comme acceptée.

      Dans le cas d’une embauche, l’entreprise doit transmettre à l’Urssaf via le site net-entreprises.fr une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) :

    • Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) en ligne

      • Enfin, l’entreprise doit faire une déclaration d’embauche spécifique à l’Urssaf et à la  Dreets , au plus tard dans les 30 jours suivant la date d’effet du contrat de travail.

      Toute entreprise qui respecte les 6 caractéristiques suivantes a droit au dispositif :

      • Création avant le 1er janvier 2015

      • Local d’activité situé en  ZFU-TE 

      • Avoir une activité commerciale, artisanale ou industrielle dans le local

      • Employer moins de 50 salariés

      • Chiffre d’affaires ou bénéfice inférieur à 10 millions €

      • Parts extérieures inférieures ou égales à 25 % du capital ou du droit de vote, venant d’entreprises de plus de 250 salariés et de plus de 50 millions € de CA (ou de plus de 43 millions € de bénéfices).

      À noter

      l’effectif de l’entreprise doit être respecté pour chaque année d’imposition.

      Par contre, une entreprise avec comme activité la construction automobile ou navale, la fabrication de fibres textiles, la sidérurgie ou le transport routier de marchandises est exclue du dispositif.

      L’exonération d’impôt sur les bénéfices est totale pendant les 5 premières années.

      Durant les 9 années suivantes, l’exonération partielle est égale à :

      • 60 % au cours des 5 années suivantes

      • 40 % au cours des 6e et 7e année

      • 20 % au cours des 8e et 9e année

      L’allègement fiscal ne peut pas dépasser 100 000 € par période de 12 mois, ni dépasser 200 000 € sur 3 ans.

      Ce plafond est majoré de 5 000 € par nouveau salarié résidant dans le quartier et embauché à temps plein pendant au moins 6 mois.

      Rappel

      le bénéfice d’une entreprise est le montant qui correspond à la soustraction des recettes moins les frais professionnels de fonctionnement (appelés aussi charges déductibles ).

      L’entreprise doit faire la démarche dans les 6 premiers mois de son implantation en ZFU-TE.

      Pour cela, elle doit envoyer un état de détermination de son bénéfice exonéré établi sur papier libre joint à sa déclaration de résultat au service des impôts des entreprises (SIE).

      Où s’adresser ?

       Service des impôts des entreprises (SIE) 

      Sans réponse au-delà de 3 mois, l’exonération est considérée comme acceptée.

      Dans le cas d’une embauche, l’entreprise doit transmettre à l’Urssaf via le site net-entreprises.fr une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) :

    • Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) en ligne

      • Enfin, l’entreprise doit faire une déclaration d’embauche spécifique à l’Urssaf et à la  Dreets , au plus tard dans les 30 jours suivant la date d’effet du contrat de travail.

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